勞工福利聖經 174
〈退休金及老年給付〉
勞工退休金是如何計算的0.
前面我們已經談到，如果勞工是從事於適用勞動基準法的行業， 同時也有參加勞保的話，那麼勞工在退休的時候就可以根據勞動基準 法向雇主請領退休金，並且請領勞保上的老年給付。關於這一點，相 信大部分勞工都很淸楚•，但是退休金是怎樣計算，要符合什麼樣的條 件才可以申請退休，勞工朋友可能就不是那麼淸楚了。
依照勞動基準法的規定，勞工在同一個事業單位工作滿一年以175 退休金及老年給付
後，就給兩個基數。這個基數是計算退休金的基本單位，通常就是勞 工申請退休時前六個月的平均工資。但是第十五年以後的年資是每一 年給一個基數，勞工最高可以拿到四十五個基數。如果年資不滿半年 的就以一年算；滿半年的以一年來計算。
依照這樣的計算方式，假如說一個勞工在同一個公司工作了五年 五個月，在他辦理退休的時候，五年就有十個，剩下的五個月以半年 計算，發給一個基數，所以加起來是十一個基數。假如勞工工作了十 六年七個月的話，前面的十五年每一年有兩個基數所以有三十個.，第 十六年只有一個。剩下的七個月不滿一年以.一年來計算所以還有一個 基數，加起來的總數就是三十1 一個基數。
t夂 由上述可以知道，退休金和勞保的老年給付一 一者的計算方式是不 一 同的。假設勞工在同一個公司工作了十七年，退休的時候是六十八歲， 在這十七年中間也一直有繳勞保保費。這時候勞工可以從雇主那裡領 到三十一 一個基數的退休金。在勞保的老年給付方面，前十五年每參加
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