勞退新制教戰大公開
將結清的退休金移入個人專戶時，新舊 2年資可否併計?
呂錦峯律師
★案例事實
老謝自八十三年一月一日起在大立紡織公司上班，擔任現場作業員，在九十四 年七月一日勞工退沐金條例施行時已五十三歲，且選擇新制中的個人帳戶制，大立 公司考量老謝應可依勞動基準法規定，自請退休請領退沐金，遂願與老謝提前依勞 動基準法相關規定結清舊年資，若當時老謝並無資金的需求，要把結清之退休金移 入勞保局的個人退休金專戶時，會不會影響其個人帳戶制的工作年資？
★案例解析
依勞工退沐金條例施行細則第十一 一條規定，勞工得將依本條例第十三條第一 一項 規定約定結清之退休金，移入勞保局之個人退沐金專戶或依本條例投保之年金保 險•，於未符合本條例第一 一十四條規定請領退休金條件前，不得領回。勞工依前項規 ★ 定全額移入退休金者，其所採計工作年資，始得併計爲本條例第一 一十四牋之工作年 第二部：逐條案例解析
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資•，移入時，應通知勞保局或保險人。
本案例，老謝與大立公司合意結清舊年資，且依勞動基準法相關規定爲之，因 此依勞工退沐金條例第十三條第一 一項，得自勞動基準法第五十六條第一項規定之勞 工退休準備金專戶支應。
老謝領到結清退休金後，將其全額移入勞保局的個人退沐金專戶，依勞工退沐 金條例施行細則第十一 一條規定，其所採計的工作年資，得阱計爲本條例第一 一十四條 之工作年資，故老謝在八十三年一月一日至九十四年六月三十日止十年半的舊年資 得併計新制的提繳年資，亦即只要老謝在大立公司再有四年半以上的工作年資，將 來就可以請領月退休金。
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關鍵詞彙
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原來又是多酚類的緣故
三、具體建議
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