勞務輸出知識

維說員工一包括地區居民的健康與安全
爲了早期發現疾病，更可依據問診制度，將個人的病歷、家族病歷、 飮食習慣 、嗜好品、各種自覺症狀等有關健康的事項，記入個人病歷卡中 。然後再與檢査的結果配合，掌握多方面的健康水準。
(2臉査結果的分析與實際指導
這些已掌握的健康水準，經過統計性的處理後，卽可設定全體健康管 理活動的課題，接著就可以召開安全衞生委員會，計劃出實施的對策。
個人的檢査結果，除了卽刻通知當事人外，必要時，還可提供日常生 活的生活處方及飮食處方。
(3_康管理措施
擧辦與產業醫生作醫療商談、巡迴醫療復健的活動，或者與安全衞生 負責人進行日常的健康商談。必要時則對糖尿病、高血壓及過度肥胖者， 進行生活和飮食的指導，以及從事經驗的交流。
(3賴力培養系統的推進
對於與健康管理相關且可保持全身平衡及增進建康的「體力培養」， 必須加以推進和普及。
(1體力測定與實際指導
例如，每年可定期作一次體力測驗，以文部省壯年體力測驗爲中心， 作各種必要項目的測驗。
由檢查敏捷性的「反覆橫跳躍」，及檢查靈巧性的rz字形運球」， 可以看出操控行動的力量。
由檢查全身耐力的「急行走」，可以看出持續行動的力量。
另外，由檢査柔軟度的「體前彎」或「向後仰」，也可以看出操控行 動的力量。
體力測定的結果，除應儘快通知個人外，也可以經由統計處理及分析 整個集團的結果，以反映於各種措施上。

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